У січні керіники та ключові співробітники Заводу «ТЕМП» прийняли участь у ряді корпоративних стратегічних сесій, на яких було актуалізовано місію, бачення та корпоративні цінності компанії. Департаменти визначили вектори розвитку на 2019 рік, провели структуризацію ринкових ризиків для забезпечення довгострокового прибутку, стійкості та конкурентоздатності.

Стратегічна сесія проходила в цікавому форматі тренінгу з діловими іграми та практикумами. Шляхом «мозкового штурму» команди департаментів визначили основні напрямки по реалізації поставлених цілей.